学习一生怎么写简历求职目标
时间真是转瞬即逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，需要为此写一份简历了哦。简历怎么写才能具有特色？下面是为大家收集的怎么写简历求职目标，仅供参考，大家一起来看看吧。
怎么写简历求职目标
在简历上，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。
不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求职目标”写在简历上，写上“求职目标”对以下两种人最有用：
1. 清醒的知道自己想要什么工作的人;
2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。
如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找……职位”
你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。
下面是一个让人印象深刻的“求职目标”：
求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。
每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的“求职目标”也应该有多个版本。
概括你所掌握的技能
不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。
“求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。
一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。
调整你的“个人概要”，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。
这里是一个强有力的“个人概要”的例子：
个人概要：具有五年PR 经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。
强调你的成绩
有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介
“个人资质简介”有点像“个人概要”，但跟它有两个地方不同：
1.它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述
2.它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述
具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的'人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。
这个部分还有很多名目，像“重要成就”、“职业亮点”等，它们通常放在“求职目标”和“个人概要“下面，在你的联系方式下面。
“个人资质简介”就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5 项，并且用结果导向描述你的工作。
这里有一个例子：
个人资质简介
●熟练的医药销售经理/主管，有九年经验、生物学高级学位
●一直超过年度销售目标35%以上
●被誉为2001 年度优秀销售人员，主管员工175 人
“求职目标”、“个人概要”，以及“个人资质简介”——这些都是有用的简历工具。你最好的选择取决于你的经验，还有你感兴趣的工作类型。
拓展
简历求职目标怎么写简短
1、我们需要建立发展职业。有的人在写目标的时候可能会写经理，主管这些空泛的词，很容易让面试者反感，因为它给人的感觉是很假的，所以职业目标的填写应该根据自己的情况以及兴趣，选择最适合自己发展的职业，然后填写相关的发展目标。
2、选择完成自己的职业，我们就能确立自己的发展目标。第一，当然是短期目标，可以是一个月、一个季度，也可以是一年的目标，既然是短期目标，就不可能定得很长，具体的内容可以根据自己的情况来制定，发展目标应该是递进的，逐步地朝自己的目标发展。
3、确定短期目标后，才能制定长远目标。长期目标被认为是短期目标的进阶版本，它的完成需要支持每一个短期目标。
4、要完成设定的目标，我们需要什么样的知识储备和专业技能?我们建立目标后，首先想到的就是这个想法，不付诸于行动的目标就是空想，但我们仍然要知道在行动前要做些什么。
5、知道努力的方向后，就要考虑怎样提升。举例来说，想要提升专业知识，可以从业界其他精英那里学习，也可以报一个专业的学习班深造，多参加一些业内精英们常去的聚会，与他们多多的交流，从而提升自己。