学习一生个人在执行纪律方面存在的问题
对于一个*员，纪律就是高压线；对于一个政*，纪律就是生命线；对于一个单位，纪律就是你能否为民服务、敢于担当。下面是个人在执行纪律方面存在的问题相关内容，也许对你有帮助哦。
个人在执行纪律方面存在的问题1
为贯彻落实省局（公司）*组关于落实全面从严治*的新部署新要求，根据《中共贵州省烟草专卖局*组关于落实全面从严治*主体责任的实施意见》（黔烟*〔2016〕43号）安排部署，现就落实好全面从严治*主体责任提出以下意见。
一、总体要求
全面学习贯彻*的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻******系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，严格遵循*章和*内法规制度，严格执行“三严三实”基本要求，牢固树立“四个意识”，严守六项纪律特别是政治纪律和政治规矩，坚持*要管*、从严治*，进一步落实全面从严治*主体责任，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强*的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为实践“三大课题”，提升“五个形象”，实现“十三五”时期安顺烟草“515”的总体发展思路和“两保持一增强”预期发展目标提供坚强的政治、思想和组织保障。
二、基本原则
（一）坚持思想***与制度治*紧密结合。强化思想建设，坚定理想信念，促使*员自觉扼守政治底线；强化制度执行，严明刚性规范，促使*员自觉遵守政治规矩，把规矩立起来、挺起来、严起来。
（二）坚持问题导向和标本兼治。聚焦当前管*治*和群众反映强烈的突出问题，集中力量突破关键领域和薄弱环节，从源头上、根本上建立长效机制，以点带面促进管*治*水平全面提升，确保标本兼治。
（三）坚持严明纪律和严惩腐败。自觉尊崇*章，严格执行*规*纪，从严执纪问责，坚持有腐必反、有贪必肃，营造风清气正的政治生态环境。
（四）坚持分类指导和强化责任担当。严明各级*组织主体责任，明确责任边界，分层级推动责任落实，分领域细化保障措施、分重点进行督促指导，形成科学合理的责任体系。
三、各级*组织落实全面从严治*的主要责任
（一）***的主要责任。在省局（公司）*组和安顺市直机关*工委指导下，市局（公司）***要主动谋划和推进全市烟草*建工作，推进*建责任落实。要按照《中国****和国家机关基层组织工作条例》相关规定，及时成立机关***，重点履行协助、推进、教育、监督和引领责任。
（二）*组的主要责任。各县级局*组、物流中心*组对本单位（部门）落实全面从严治*任务总负责、总把关，主要承担领导、用人、保障、管理责任。重点做好理论武装和思想政治工作，加强意识形态工作，负责学习、宣传、贯彻执行*的理论和路线方针政策。落实全面从严治*主体责任，将*建纳入重要议事日程，与企业改革发展的各项工作一起部署，一起落实，一起检查。经常性研究解决*建工作中遇到的具体难点热点问题。贯彻*管干部原则，加强干部培养教育、提拔任用、监督管理，督促干部严守*的纪律规矩。突出*建导向，优先选任既懂业务又懂*建的优秀干部。关心*务干部成长，建立专职*务干部与业务干部的正常交流机制。贯彻*管人才原则，全面统筹人才队伍全面协调发展，注重高层次人才队伍建设，
从严加强自身建设，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，各*组书记是本单位（部门）贯彻落实全面从严治*要求的第一责任人，分管*建工作的领导是落实全面从严治*要求直接责任人，其他班子成员要根据工作分工，履行分工范围内贯彻落实全面从严治*要求的领导责任。
（三）基层*支部（*总支）的主要责任。重点履行落实、统筹、教育、监督和管理责任。在上一级*组织领导下，把*建各项工作最终落到*支部，落到每名*员干部，使*的工作落地生根。把*建工作与业务工作紧密结合，实现同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核、统筹落实。严格执行“三会一课”制度，做好*员干部教育工作，特别是加强*性*风*纪教育。认真做好*员发展、管理工作，对违反相关规定，不按时交纳*费、不按要求参加组织生活的*员，按有关规定和程序严肃处理。认真做好*支部（*总支）按期换届选举、补选改选等工作。建立健全*内激励、关怀、帮扶机制。加强对*员干部贯彻执行*的路线方针政策、遵守*的纪律等情况的监督，加强廉政风险防控机制建设，监督检查所辖部门*风廉政建设情况。充分发挥基层*组织书记和委员的作用，从严带好队伍、从实做好服务，营造风清气正的干事创业环境。
（四）*建工作职能部门承担的主要责任。各级*建工作领导小组是*建工作综合协调机构，不取代有关部门的职责，不承担应由各部门负责的业务工作。*的建设工作领导小组及办公室要充分发挥综合协调作用，每季度召开1次会议，研究重点问题、重要举措，推动有关职能部门抓好全面从严治*任务的落实。人事部门主要承担组织建设，负责干部培养、选拔、教育和日常监督管理等组织建设工作和人才队伍建设，承担本单位领导班子民主生活会的服务、协调工作，市局（公司）人事部门还要负责指导和监督下一级领导班子民主生活会。纪检监察机构履行*内监督责任，协助***（*组）加强*风廉政建设和组织协调反腐败工作，推进惩防体系建设，落实*风廉政建设责任制，负责*内法规的监督执纪问责，准确运用“四种形态”，严明“六项纪律”，以零容忍态度惩治腐败。政工部门主要承担思想政治建设、作风建设和基层*建，负责*建领导小组的日常事务，负责强化全体*员干部思想理论武装，负责社会主义核心价值观宣传教育，负责基层*组织建设和*员教育管理，负责*务公开等*务工作，负责*内制度建设的综合统筹。办公室主要负责加强*对意识形态的领导和舆论引导工作，负责各级***（*组）决议的督办工作以***（*组）重大决策、部署的综合协调、组织工作。
四、落实从严治*主体责任的主要措施
（一）强化理论武装
1、突出理论学习重点。始终把加强理论武装作为全面从严治*的首要任务，深入学习******系列重要讲话精神，读原著、学原文、悟原理，准确把握贯穿其中的立场、观点和方法，切实增强对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，强化“四个意识”，牢固树立“三个自信”。深入开展以*章*规*纪、法律法规知识为重点的纪律教育，广泛开展社会主义核心价值观和道德教育，让每名*员知道什么该做、什么不该做。大力开展社会责任教育，引导*员干部深刻认识烟草行业的特殊性质和历史使命，更好履行烟草企业的经济责任、政治责任和社会责任。
2、持续改进和完善***（*组）中心组学习。根据新形势要求，坚持和健全中心组学习制度，抓好学习计划、预告、考勤、通报、建档、报告、旁听、检查等各项制度的贯彻执行。各级中心组集中学习时间每年不少于12天，每月至少集中一次，每次至少有3名班子成员作中心发言。对上级*组织的重要会议和重大决策部署及时组织学习。每年开展1次以上法律和*纪*规专题学习。
3、提升思想教育实效性。建立*内经常性学习教育机制，基层*支部要定期召开全体*员会议，组织*员围绕专题学习讨论；*小组要定期组织*员集中学习。利用多种信息化手段组织开展*员集中培训，每年组织*员开展2次以上法律和*纪*规*史教育培训。充分利用省内省外红色教育资源，按照就近就地原则有计划、有步骤地组织*员接受*性教育。定期表彰优秀*员、优秀*务工作者、先进*组织，发挥先进典型的示范引领作用。制定*员干部培训计划，突出*的理论教育和*性教育的主课地位，确保这两类课不低于总课时的70%，其中*性教育课不低于总课时的20%。开展五大发展理念教育培训。利用好“两个至上”文化大讲堂、道德讲堂、劳模精神等宣讲载体，弘扬社会主义核心价值观和中华优秀传统文化精神。市公司行业工会每年开展道德讲堂不少于4次，各县（区）分公司分工会每年开展道德讲堂不少于2次。
（二）注重意识形态正面引导
各级*组织要从*的工作全局出发，认真贯彻落实中央关于意识形态工作的决策部署和指示精神，加强对意识形态工作的组织领导和对意识形态领域重大问题的处置，全面提高把握意识形态工作的能力和水平。市局（公司）办公室要坚持*性原则，坚持正确舆论导向，确保在新闻宣传工作各方面各环节都体现*的意志、反映*的主张。各级*组织领导班子、*组织书记、*组织分管领导、*组织其他成员等责任主体要履行好职责范围内抓意识形态工作的责任。要健全意识形态领域情况分析研判、预警和问题处置机制，完善*员干部思想动态分析和研判机制，及时了解掌握干部职工思想动态，加强政治引领和意识提升。严格*员个人微博、微信、QQ等新媒体舆论平台的使用要求，在舆论宣传上正确反映*的意志和主张。
（三）严格规范*内政治生活
1、严格规范领导班子民主生活会。制定完善领导班子民主生活会管理办法，严肃开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。遇到重要问题或普遍性问题，需要集体批评与自我批评的，要及时召开民主生活会。加强对民主生活会的监督，市局（公司）领导每年参加1个以上基层单位民主生活会。建立民主生活会及整改情况通报测评制度，对领导班子开展批评、整改事项落实等进行评估。
2、严格规范*支部组织生活。建立健全“三会一课”制度，以*支部或*小组为单位，每月定期组织*员集中学习，开展活动。*支部每月召开1次支部委员会，研究支部工作。完善并落实领导干部参加双重组织生活制度。坚持*组织书记和*员领导干部带头讲*课，各级*组织书记、领导班子成员每年至少为基层*员干部讲1次*课。建立并落实谈心谈话、民主评议*员制度。
3、加强*内政治生活检查。定期检查*内生活有关规定落实情况，对长期不参加*内生活的*员及时批评教育，问题严重的给予组织处理；对没有按规定开展*内生活或*内生活质量不高的*组织，要严肃追究*组织书记责任。
（四）充分发扬*内民主
根据《中国****组工作条例（试行）》，制定完善***（*组）工作规则。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体讨论决定“三重一大”事项。认真执行《省局（公司）关于加强科学民主依法决策工作协调和重大决策后评估的意见》，健全重大事项决策咨询、决策失误纠错改正和责任追究机制，把调研论证、征求意见、可行性研究、合法性审查、风险评估作为决策必经程序，努力提高决策科学化、规范化、民主化水平。坚持凡是涉及全局和长远发展的重大问题，必须在广泛听取各方面意见的基础上，由集体研究决定，任何个人或者少数人无权擅自决定。完善决策落实机制，抓好落实和督查。建立健全上级监督和同级监督机制，严格执行“一把手”末位表态制，加强对“一把手”的监督制约。加强对执行民主集中制情况的监督检查，决不允许将个人凌驾于组织之上。健全*员民主权利保障制度，切实保证*内民主。
（五）从严选好管好干部
1、坚持*管干部原则。严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人动议提名、考察考核等关口。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，大力选拔政治强、懂业务、懂*建、善治理、敢担当、作风正的干部。制定推进干部能上能下实施细则，健全完善干部正常下的机制。严格执行干部选拔任用工作全程纪实办法，加强痕迹管理。严肃开展任前谈话，实行谈话对象当面承诺制度，对考察中和平时了解到的问题反映，逐一告知本人予以警示。选好配强各基层单位*组书记和纪检组长，推进各基层单位一把手、纪检组长异地交流任职，强化“交流+严管”。选优配强专门的*务和纪检监察工作力量，着力打造一支忠诚干净担当的高素质*务和纪检干部队伍。建立健全新提任基层县级局领导班子成员“试用期”制度，加强对领导干部的跟踪考察、动态管理。
2、加强干部监督管理。严格执行*员干部报告个人有关事项制度，建立日常报告事项台账管理，督促干部按规定及时申报、如实申报、规范申报。用好提醒、函询和诫勉等组织措施，发挥弄清问题、体现信任、提醒告诫的作用，把咬耳朵、扯袖子作为干部管理的常态。综合运用谈心谈话、考察考核、信访举报、审计、个人有关事项报告等多方面成果，及时发现干部思想和行为上的苗头性问题，防止小毛病演变成大问题。严格干部因私出国（境）审批、备案及证件管理，结合个人有关事项报告，动态了解和掌握领导干部持有证件、因私出国（境）、配偶子女移居国（境）外等情况。严格管理干部人事档案，继续开展干部人事档案专项审核，核实有关干部档案材料存疑的问题，严格根据有关政策规定进行组织认定。
（六）推动作风建设常态化长效化
1、深入持久贯彻落实中央八项规定、国家局*组九条要求、省委十项规定和省局（公司）*组七项规定，加大巡查力度。畅通群众监督通道，探索电话、手机、网络等实时监督曝光方式，建立通报机制和平台。继续紧盯重要节点、重要部门、重点干部，紧盯“四风”问题新变化新动向，紧盯中央巡视组反馈的问题，持续开展作风建设专项检查。发挥正反典型的教育警示作用，加强宣传舆论引导，营造抓作风树新风的良好舆论氛围。
2、健全完善改进作风长效机制，坚持抓常抓细抓长，把落实中央八项规定精神贯穿*员干部教育、管理、监督和服务的全过程。持续推进各单位（部门）作风转变，认真落实机关联系基层、*员干部联系群众制度，采取“五带五结合”等多种方式听取*员干部和职工意见，特别是虚心听取*代表、人大代表、政协代表、劳动模范等先进典型、职工代表的意见和建议，使*员干部在联系服务群众中增进感情、提高能力、改进作风。坚持全面推行限时办结制、首问首办责任制等制度，切实规范各单位各部门、各级*员干部履职行为。严肃责任追究，对违反规定的问题，一律零容忍查处，一律通报曝光。精心组织开展“两学一做”学习教育，巩固和拓展*的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果。
（七）夯实基层*组织建设
1、深化基层*组织建设。牢固树立抓基层打基础鲜明导向，着力建设“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的`服务业绩”的基层服务型*组织。制定基层*支部建设标准，结和推广支部工作法，规范基层*支部、*小组设置和活动，做到组织全覆盖和工作全覆盖。加强基层*支部书记队伍建设。选派优秀年轻干部到基层一线*支部书记岗位锻炼，选拔优秀基层*支部书记到县局（分公司）领导岗位任职。基层单位专职*支部书记享受同级管理人员待遇。
2、从严加强*员教育管理。认真落实《中国***发展*员工作细则》，按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的要求，不断提高*员发展质量。按时对*员组织关系进行排查，摸清失联*员、“口袋”*员情况，稳妥有序地处置不合格*员，畅通出口，纯洁队伍。建立*组织、*员信息库，加强对*员的教育、管理和服务。广泛开展*员示范岗、先锋岗、责任区、公开承诺等活动。开展*费收缴专项检查，严格规范*费收缴工作。严格落实《干部教育培训工作条例》有关要求，*员领导干部每5年参加干部教育培训需累计达到3个月时间或者550学时以上；提拔任用领导职务，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应在提任后1年内完成培训。
3、深化软弱涣散基层*组织整顿，推动全面从严治*向基层延伸，落实到每个支部、每名*员。严格按照《*章》《中国***基层组织选举工作暂行条例》等规定，按时开展基层*组织换届选举。深入开展争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”*组织，争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”***员创建和评比表彰活动。制定*建工作示范点创建标准，扎实开展基层*建工作示范点创建。大力宣传基层*建工作的先进典型，宣传优秀基层干部的先进事迹，充分发挥典型示范作用。
个人在执行纪律方面存在的问题2
人不以规矩则废，*不以规矩则乱。对于一个*员，纪律就是高压线；对于一个政*，纪律就是生命线；对于一个单位，纪律就是你能否为民服务、敢于担当。讲规矩，体现一个人的道德修养；守纪律，彰显一个人的工作底线。"守纪律、讲规矩"不能只停留在口头上，更重要的是要以实际行动来证实！"没有规矩不成方圆"是千百年的老道理。何为规矩，何为纪律？作为一名*员，一名公职人员，*章、*规和法律政策就是我们最大的纪律和规矩，"八项规定"以及单位的各项规章制度都是具体的纪律和规矩的体现，都必须严格遵守。
一个人，特别是一个*员、一个干部，有没有纪律和规矩意识，有没有守纪律和讲规矩的自觉性，不仅决定你能否做好工作，而且决定了你会有什么样的道德形象和人生价值。公正司法，一心为民的好法官宋鱼水，她从最基层的书记员岗位做起，由于她始终坚持守纪律，讲规矩，严格依法办事，在她***办案的十多年时间里，公正高效地审理了各类民商事案件1500余件，被当事人誉为“辩法析理，胜败皆服”的好法官，获得了全国“三八”红旗手和全国劳动模范荣誉称号，成为全国人民学习的榜样而载入史册。
“守纪律，讲规矩”更与我们乡镇工作息息相关，我们乡镇处于工作的最基层，任务重，事情纷繁复杂，需要直接接触群众，体现了*和政府的形象，更要“守纪律，讲规矩”。冬去春来，县经济开发区进驻企业如雨后春笋，不断发展壮大；南部新城一座座大厦拨地而起，城市建设日新月异，这都离不开最基层的蓉城人在征地拆迁工作中，坚持守纪律，讲规矩，严格依法办事。如果不守法律、不讲规矩，工作人员我行我素，各搞一套，征迁工作就不可能顺利进行，开发区、南部新城和县重点工程建设就无从谈起。只有守纪律、讲规矩，从我做起，每个人身体历行，那么我们的工作就会务实、高效，我们的一切工作都会无往而不胜。
我们乡镇的工作包含方方面面，但无论是征地拆迁、民生保障、计划生育、基层*建，都离不开工作纪律这条无形的引线穿插其中，这既是一种约束，更是一种助力，如果我们是战斗在基层一线的战士，那么纪律就是我们手中最基本的武器，它帮助我们抵御各种诱惑、抵制各种不正之风。守纪律贵在自觉，难在自律。自觉是心灵的唤醒，自律是内在的修养。从某种意义上说，守纪律，讲规矩不需要理由，不守纪律，不讲规矩才需要借口！
不讲规矩何守法纪，无规矩之时则是腐败之始！廉洁奉公、遵纪守法当从培植自己守纪律、讲规矩意识开始。******强调“从善如登，从恶如崩”，思想的口子一旦打开，就可能一泻千里，溃不成军。因此，让我们以一颗敬畏之心，把握人生航向，恪守纪律底线，筑起抵制歪风邪气的第一道防线，全力守护我们身下的这片净土！
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