学习一生人力资源师考试科目及教材
导语：关于人力资源管理师所有不同级别的考试科目你都知道是哪些吗？不知道的话，下面是整理的人力资源师考试科目及教材，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
人力资源管理师 考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目;人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》考试题型是单项选择题和多项选择题;而《专业技能》考核的'题型包括计算题、案例分析题和方案设计等(PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题);《综合评审》包括论文和论文答辩或者是公文筐。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备注：考试科目及题型题量
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级别 |
考试科目 |
考试题型及题量 |
使用教材 |
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一级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
共用教材： 《企业人力资源管理师（基础知识）》 《企业人力资源管理师（常用法律手册）》 职业道德无教材 分级教材： 《企业人力资源管理师（一级）》 《企业人力资源管理师（二级）》 《企业人力资源管理师（三级）》 《企业人力资源管理师（四级）》 |
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第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
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第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
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第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
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第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
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科目二 |
专业技能 |
第1-2题 |
简答题 |
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第3-6题 |
综合分析题 |
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科目三 |
综合评审 |
论文和论文答辩，或公文筐5题。（不同省份考试内容不同） |
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二级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
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第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
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第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
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第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
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第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
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科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
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第6-7题 |
综合题 |
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科目三 |
综合评审 |
论文和论文答辩，或公文筐5-6题。（不同省份考试内容不同） |
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三级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
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第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
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第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
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第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
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第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
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科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
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第4题 |
计算题 |
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第5-6题 |
综合题 |
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四级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
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第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
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第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
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第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
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第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
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科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
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第4-5题 |
计算题 |
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第6-7题 |
综合题 |
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